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Si es aplicable, mandar documentación respaldatoria para comenzar con el proceso indemnizatorio. Y dadas las circunstancias del caso, cada Estado posee directrices específicas a seguir para alcanzar un proceso exitoso.

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Por lo tanto, es aplicable al presente caso el sistema del Derecho Civil común, normas que no han sido modificadas ni derogadas por la Ley 24.557, por ende, tienen plena vigencia desde que no ha sido prohibida expresamente para los accidentes.-

Internamente de los documentos y actuaciones se encuentran; el plan de prevención de riesgos laborales, la evaluación de riesgos para la seguridad y la Vitalidad en el lado de trabajo, planificación de actividad preventiva, realización de controles sobre el estado de Vigor de los trabajadores y conclusiones relacionadas, website documentación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan ocasionado al trabajador una incapacidad por más de un año… Estos documentos se encuentran estipulados por la índole de Prevención de Riesgos Laborales y vienen acompañados igualmente de acciones específicas por parte del empresario, pues es su obligación identificar las prácticas que pueden derivar en un accidente profesional, Triunfadorí como prevenirlos e alterar en formación, indumentaria, políticas, tecnologíCampeón y todas aquellas estrategias necesarias para fijar el bienestar del equipo de trabajo.

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